Supervisor Logistics

Als supervisor logistics zorg jij ervoor dat onze dagelijkse operatie in het warehouse, en alle bijbehorende disciplines, optimaal functioneren. Als dit jou als muziek in de oren klinkt, zijn wij op zoek naar jou!

Ons warehouse heeft verschillende disciplines, zoals: shipping, inkomende goederen en order picken (onder andere met ons Kardex-systeem). Alle teams hebben hun eigen doelstellingen op het gebied van kwaliteit, productiviteit, voorraadbetrouwbaarheid en kosten. Jij zorgt ervoor dat iedere collega zijn of haar werk zo goed mogelijk kan uitvoeren.

Hoe je bovenstaande doet? Onder andere door je bezig te houden met de volgende werkzaamheden:

• Planning bewaken en de workload verdelen onder het team.

• Analyseren van goederen stromen en het initiëren en implementeren van verbetervoorstellen.

• Procesoptimalisatie t.a.v. kwaliteit, kwantiteit, kosten en natuurlijk veiligheid.

• Uitvoeren van ons 5S-beleid.

• Leidinggeven aan een groep van 15 tot 20 collega’s.

• Voeren van beoordelings-, verzuim-, ontwikkelings- en sollicitatiegesprekken.

• Aansturen van en deelnemen aan verschillende projectgroepen.

Je merkt het vast al, bij ons is er genoeg te doen als supervisor logistics! Je doet dit overigens niet alleen. Je werkt samen met een collega supervisor logistics en met verschillende afdelingen zoals Inkoop, Planning, Quality en Productie. Zelf rapporteer jij aan onze Operations Manager Logistics: Frank Dijkstra (die heel graag kennis maakt met jou)!

Wat biedt Benchmark?

Werken bij Benchmark betekent werken in een dynamische high-tech productieomgeving, waar jouw initiatieven en ideeën zeer op prijs worden gesteld. Het tonen van initiatief wordt erg gewaardeerd en beloond!

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris vanaf €4274,- o.b.v. een fulltime werkweek, bij minimaal 3 jaar soortgelijke werkervaring, waarbij je ook nog eens genoeg ruimte hebt om te groeien in je salaris.

• Variabele kwartaalbonus die kan oplopen tot max. 5% van je kwartaalsalaris.

• Je ontvangt 40 vrije dagen per jaar, bestaande uit 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.

• Ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld om door te groeien of om je kennis te verbreden met één van de vele opleidingsmogelijkheden via de Benchmark Academy.

• Flexibele werktijden (uiteraard in overleg). Zolang jij de verantwoordelijkheid neemt dat je werk af is, krijg jij van ons de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen.

Wat zien wij graag in onze toekomstige collega?

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld verkregen door een afgeronde hbo opleiding richting logistics management óf verkregen door de jaren werkervaring die je hebt opgedaan in een soortgelijke functie.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de logistiek.

• Kennis van en ervaring met Lean principes.

• Ervaring met procesverbetering in de breedste zin van het woord.

• Samenwerking staat bij jou voorop!

Over Benchmark

Benchmark in Almelo maakt onderdeel uit van de multinational Benchmark Electronics Inc., een beursgenoteerde onderneming op het gebied van het vervaardigen van elektronica en het leveren van diensten richting original equipment manufacturers (OEM’s). 

Bij Benchmark werk je voor bedrijven die impact maken met hun innovaties. Zo ontwikkelen we nieuwe producten die de veiligheid of gezondheid verbeteren of juist het gemak vergroten. Deze producten worden geleverd vanaf het productontwerp tot en met volumeproductie en soms ookrechtstreeks aan de eindgebruiker. Dit gehele proces wordt geheel in Almelo uitgevoerd.

Wereldwijd heeft Benchmark Electronics Inc. momenteel 23 vestigingen. Op onze vestiging in Almelo werken we samen met ruim 650 collega’s.

Interesse?

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Nienke Bloemendaal via almelo.recruitment@bench.com.

Ben je geïnteresseerd geraakt in het werken bij een snelgroeiende en internationaal opererende high tech organisatie? Solliciteer direct!

Het kunnen verstrekken van een VOG is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure bij Benchmark.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht, vanuit HR, voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.