Manufacturing Test Engineer

Kan jij niet alleen elektrotechnische schema’s lezen, maar snap jij ze ook echt? Mooi, dan ben jij misschien wel de persoon die ons Sustaining Test team helpt om de volgende stap te zetten!

Als Manufacturing Test Engineer duik je in de wereld van testen, analyseren en verbeteren. Je werkt met high-tech apparatuur in onze white- en cleanroom en bent betrokken bij het hele testproces: van het uitvoeren van testen tot het bedenken van slimme verbeteringen. Geen dag is hetzelfde!

Hoe ziet je rol als Manufacturing Test Engineer eruit:

• Je bent ongeveer 60% van je tijd op de werkvloer bezig met testen en onderzoek.

• De overige 40% besteed je aan analyses, verbeteringen en administratie.

• Samenwerken met het Quality Improvement Team aan yield analyses.

• Uitvoeren van (preventief) onderhoud aan testapparatuur.

• Programmeren in PLC, zowel hardware als software.

• Lezen van elektrotechnische schema’s en opsporen van technische issues.

• Meedenken over verbetervoorstellen en het uitvoeren hiervan.

• Trainen van collega’s over het gebruik van testapparatuur.

• Afhandelen van service requests.

Jij en je team, bestaande uit 3 directe collega’s, maken onderdeel uit van de afdeling Operations bij Benchmark. Er wordt intensief samen gewerkt met andere afdelingen, zoals Test Development, Quality en Operations.

Goed om te weten: intern wordt deze vacature Sustaining Test Engineer genoemd.

Wat biedt Benchmark?

Werken bij ons betekent werken in een dynamische werkomgeving. Je werkt in een zelfstandig team waar jouw initiatieven en ideeën zeer op prijs worden gesteld. Het tonen van initiatief wordt erg gewaardeerd en beloond.

Daarnaast bieden wij:

• Een startsalaris vanaf €3440,- op basis van een fulltime werkweek. Breng je gerichte werkervaring mee? Dan wordt je ingeschaald op basis van je ervaring. 

• Variabele kwartaalbonus die oploopt tot max. 5% van je kwartaalsalaris.

• Geniet van 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen).

• Ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld om door te groeien of om je kennis te verbreden met één van de vele opleidingsmogelijkheden via de Benchmark Academy.

• Parttime (minimaal 32 uur) en fulltime mogelijkheden.

• Flexibele werktijden. Zolang jij de verantwoordelijkheid neemt dat je werk af is, krijg jij van ons de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en deze af te stemmen op de levensstijl die bij jouw past.

Wat zien wij graag in onze toekomstige collega?

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld richting elektrotechniek of mechatronica.

• Je hebt in ieder geval basiskennis van testprogramma’s, zoals Labview.

• Je kan elektrotechnische schema’s lezen en snapt ze ook echt.

• Je beheerst de Nederlandse taal, beheersing van de Engelse taal is mooi meegenomen.

• Je bent fulltime, of minimaal 32 uur per week, beschikbaar.

Over Benchmark

Benchmark in Almelo maakt onderdeel uit van de multinational Benchmark Electronics Inc., een beursgenoteerde onderneming op het gebied van het vervaardigen van elektronica en het leveren van diensten richting original equipment manufacturers (OEM’s). 

Bij Benchmark werk je voor bedrijven die impact maken met hun innovaties. Zo ontwikkelen we nieuwe producten die de veiligheid of gezondheid verbeteren of juist het gemak vergroten. Deze producten worden geleverd vanaf het productontwerp tot en met volumeproductie en soms ook rechtstreeks aan de eindgebruiker. Dit gehele proces wordt geheel in Almelo uitgevoerd.

Wereldwijd heeft Benchmark Electronics Inc. momenteel 23 vestigingen. Op onze vestiging in Almelo werken we samen met zo’n 650 collega’s.

Interesse?

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Nienke Bloemendaal via almelo.recruitment@bench.com.

Ben je geïnteresseerd geraakt in het werken bij een snelgroeiende en internationaal opererende high tech organisatie? Solliciteer direct!

Het kunnen verstrekken van een VOG is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure bij Benchmark.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht, vanuit HR, voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.