Supervisor Operations

Stuur jij ons productieproces én jouw team naar ongekende hoogtes met humor en inspirerend leiderschap? Mis deze kans niet en kom aan boord als supervisor operations, all hands-on-deck!

Als supervisor operations ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze productieprocessen, maar ook voor de realisatie van de planning (uiteraard in goede samenwerking met de afdeling planning). Het allerbelangrijkste is natuurlijk de aansturing van je team, bestaande uit ± 25 assembly operators of soldering operators!

Wat je nog meer doet als supervisor operations? Hieronder een greep uit je werkzaamheden:

• continuous improvement: voorbeelden hebben we genoeg voor je, maar we zien liever jouw eigen input op basis van jouw bevindingen en analyses;

• gesprekken voeren: van beoordelingsgesprekken tot verzuimgesprekken en van sollicitatie- tot ontwikkelingsgesprekken, jij draait er je hand niet voor om! Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met het HR team;

• root cause analyses: bijvoorbeeld van veelvoorkomende issues en hoe je deze structureel oplost, en omdat je niet alles alleen kan werk je hierin nauw samen met manufacturing engineering én je eigen team;

• stand-ups: meerdere keren per week (bege-)leid je de stand-up meetings met je team waarin successen, issues en doelen worden besproken;

• werken volgens kwaliteits- en veiligheidsstandaarden: want dat hebben wij hoog in het vaandel staan.

Jouw functie omvat nog meer, maar we willen je ook nog wat dingen kunnen vertellen tijdens de kennismaking met ons!

Wat biedt Benchmark?

Werken bij Benchmark betekent werken in een dynamische high-tech productieomgeving, waar jouw initiatieven en ideeën zeer op prijs worden gesteld. Het tonen van initiatief wordt erg gewaardeerd en beloond!

Daarnaast bieden wij:

• een salarisrange van €3.600,- tot €5.503,- o.b.v. een fulltime werkweek, waarbij je ook nog eens genoeg ruimte hebt om te groeien in je salaris;

• variabele kwartaalbonus die oploopt tot max. 5% van je kwartaalsalaris;

• maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen);

• ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld om door te groeien of om je kennis te verbreden met één van de vele opleidingsmogelijkheden via de Benchmark Academy;

• flexibele werktijden. Zolang jij de verantwoordelijkheid neemt dat je werk af is, krijg jij van ons de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en deze af te stemmen op de levensstijl die bij jouw past.

Wat zien wij graag in onze toekomstige collega?

• minimaal een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld richting Technische Bedrijfskunde of iets wat net zo indrukwekkend klinkt;

• meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen een high-tech productieomgeving;

• kennis van en ervaring met Lean principes;

• ervaring met procesverbetering in de breedste zin van het woord;

• samenwerking en humor staan bij jou voorop (wat humor is volgens ons? Daar kom je achter wanneer je bij ons werkt)!

Over ons

Benchmark in Almelo maakt onderdeel uit van de multinational Benchmark Electronics Inc., een beursgenoteerde onderneming op het gebied van het vervaardigen van elektronica en het leveren van diensten richting original equipment manufacturers (OEM’s). 

Bij Benchmark werk je voor bedrijven die impact maken met hun innovaties. Zo ontwikkelen we nieuwe producten die de veiligheid of gezondheid verbeteren of juist het gemak vergroten. Deze producten worden geleverd vanaf het productontwerp tot en met volumeproductie en soms ook rechtstreeks aan de eindgebruiker. Dit gehele proces wordt geheel in Almelo uitgevoerd.

Wereldwijd heeft Benchmark Electronics Inc. momenteel 23 vestigingen. Op onze vestiging in Almelo werken we samen met ruim 700 collega’s.

Interesse?

Ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Nienke Bloemendaal via almelo.recruitment@bench.com.

Ben je geïnteresseerd geraakt in het werken bij een snelgroeiende en internationaal opererende high-tech organisatie? Solliciteer direct!

Het kunnen verstrekken van een VOG is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure bij Benchmark.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht, vanuit HR, voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.