Senior Embedded Linux Engineer

Als Senior Embedded Linux Software Engineer bij Benchmark maak je deel uit van een multidisciplinair engineering team met focus op embedded software ontwikkeling in hightech producten. Je komt te werken in een internationale omgeving met volop mogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling.

Wat voeg je toe?

• Je hebt een brede interesse in verschillende soorten hightech producten en toepassingsdomeinen (industrieel, medisch, lucht- en ruimtevaart).
• Je moet in staat zijn om gemakkelijk en snel vertrouwd te raken met verschillende soorten softwareoplossingen.
• Je hebt een stevige technische basis en verdiept je graag in een totaalproduct, maar je vindt het ook leuk om in nauw contact te staan met onze klanten.
• Je hebt de drive en het lef om samen met klanten te onderzoeken wat Benchmark nog meer zou kunnen betekenen op het gebied van Embedded Software.

Wat ga je doen?

• Als onderdeel van een multidisciplinair team werk je aan het ontwerp, de implementatie en het testen van de embedded software in verschillende hightech producten.
• Selectie en configuratie van een Embedded Linux kernel (Yocto, Red Hat).
• Configuratie van een Board Support Package (BSP).
• Selectie en aanpassing van vereiste Linux-services Ontwerpen, implementeren en testen van klantspecifieke applicaties.
• Je bent de technische interface met de klant. 
• Je rapporteert je plannen en voortgang aan de Program Manager. 
• Je werkt nauw samen met andere disciplines zoals mechanica en Elektronica.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde BSc/MSc opleiding op het gebied van Computer Science of aanverwant.
• Ervaring met moderne Software Engineering technieken en tooling.
• 5+ jaar ervaring in Embedded Linux ontwikkeling (Yocto, Red Hat).
• Ervaring met softwareontwikkeling in C/C++, QT/QML en Scripting. 
• Ervaring met het maken van Requirement-, Software Architecture-, Design- en Test-documentatie.
• Vaardige mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Elektrotechniek (schema's begrijpen).

Wat bieden we jou?

Bij Benchmark werk je aan producten die ertoe doen! Daarnaast is het bij uitstek een organisatie waar je vrijheid krijgt, waar ondernemerschap beloond wordt en waarin je de ruimte krijgt om je ideeën tot uitvoering te brengen. Je bent onderdeel van een wereldwijd bedrijf, maar werkt in zelfstandige teams waar we open staan voor nieuwe initiatieven en jouw ideeën. We bieden je een dynamische omgeving met de ruimte om snel stappen te maken, door te groeien en verantwoordelijkheid te nemen.

Wij bieden naast een passend salaris uitstekende voorwaarden zoals:

• Hybride werken: je krijgt de vrijheid om jouw werkplek en tijden flexibel in te richten.
• Brede ontwikkelingsmogelijkheden vanuit de Benchmark Academy.
• Ondernemerschap wordt gezien, gewaardeerd en gestimuleerd.
• BeFit programma: blijf fit door wekelijks te sporten met je collega’s of doe mee aan sportevenementen.
• 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
  
  

Wie zijn wij?

Benchmark in Almelo maakt onderdeel uit van de multinational Benchmark Electronics Inc., een beursgenoteerde onderneming op het gebied van het vervaardigen van elektronica en het leveren van diensten richting original equipment manufacturers (OEM’s),

Bij Benchmark werk je voor bedrijven die impact maken met hun innovaties. Zo ontwikkelen we nieuwe producten die de veiligheid of gezondheid verbeteren of juist het gemak vergroten. Deze producten worden geleverd van productontwerp t/m volumeproductie en soms rechtstreeks aan de eindgebruiker. Dit gehele proces, van ontwerp t/m productie, wordt geheel in Almelo uitgevoerd. Wereldwijd heeft Benchmark Electronics Inc. momenteel 23 vestigingen. Op onze vestiging in Almelo werken we met ruim 700 collega’s.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd geraakt in het werken bij een snelgroeiende, internationaal opererende projecten organisatie? Solliciteer dan direct! Ben je op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Bram Alink via almelo.recruitment@bench.com.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht, vanuit HR, voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.